20 talentvolle mbo’ers getraind, waaronder het jongste raadslid! 

De politiek is er voor iedereen, maar in de praktijk zien we niet iedereen terug. Met name mbo’ers zijn nog steeds ondervertegenwoordigd. Dit komt niet zozeer door een gebrek aan interesse, maar door obstakels die het betreden van de politieke arena met zich meebrengt. Hoe word je lid van een partij? Wat gebeurt er in een raadszaal? Voor wie hier niet mee is opgegroeid, voelt de politiek als een gesloten bolwerk.

Daarom hebben we de cursus Meer mbo’ers in de politiek ontwikkeld. De edities van 2026 waren een groot succes.  

Eindhovens Raadslid Volkan Memiş (1995) vertelt onze deelnemers in Eindhoven hoe ze kunnen netwerken binnen een politieke partij.

Wat we hebben gedaan

Onze wervingscampagne bereikte meer dan 7.000 mensen via sociale media, ROC’s en samenwerkingen met lokale politieke partijen, JOBmbo en Tienskip. Dit resulteerde uiteindelijk in een groep van 20 gemotiveerde mbo’ers die we actief hebben begeleid.  In twee reeksen van viersessies, georganiseerd in Leeuwarden en Eindhoven, oefenden de deelnemers met spreken, debatteren en het vormen van standpunten. Zo brachten we de politiek dichtbij.   

Na afloop bleef een groot deel betrokken. Deelnemers sloten zich aan bij een alumnigroep en komen samen, onder andere tijdens een gezamenlijke activiteit in de Tweede Kamer. Eén deelnemer zette zelfs direct de stap naar de politiek en werd verkozen tot het jongste raadslid van Nederland. 

We hebben ook de voorpagina’s van het nieuws weten te halen met de cursus. Zo waren we in het journaal van NOS en RTL Nieuws en waren we te gast bij de podcast De Dag. Ook NOS Stories, de Leeuwarder Courant en PowNews maakten items.   

Wat vonden de mbo’ers er zelf van?

De deelnemers waren heel positief over de cursus en gaven deze gemiddeld een 8,75. Ze waardeerden vooral de praktische aanpak, zoals het oefenen met een raadsdebat in de raadszaal en het speechen over hun eigen politieke missie. Ook het contact met andere deelnemers werd vaak genoemd als een van de meest waardevolle onderdelen, juist omdat veel van hen in hun eigen omgeving weinig mensen kennen met dezelfde interesse in politiek. 

Deelnemers gaven ook aan waar het programma verbeterd kan worden.  Ze vroegen om meer handvatten voor het omgaan met negatieve reacties, meer aandacht voor campagnevoering en een groter publiek bij de eindspeeches.  Deze feedback nemen we mee in de verdere ontwikkeling van het programma. 

En nu?

Voor vervolgcursussen verhogen we de lat om de impact te vergroten. We werven breder om een diversere groep aan te spreken qua leeftijd, opleiding en beroepsachtergrond, wat de groepsdynamiek ten goede komt. We blijven de regionale aanpak en de tweewekelijkse opzet hanteren om een toegankelijke en kwalitatieve kweekvijver voor lokaal talent te blijven. 

Deelnemer Xiam deelt zijn bijdrage als wethouder tijdens het Raadsdebat.

Met dank aan…

Beide reeksen werden georganiseerd in samenwerking met het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de griffies Leeuwarden en Eindhoven, en de mbo-instellingen Firda en Summa. We bedanken ook graag alle sprekers die hun kennis en ervaring hebben gedeeld met onze deelnemers.

Vorige
Vorige

We kunnen niet onbeperkt tolerant zijn

Volgende
Volgende

Wie is verantwoordelijk voor de waarheid?